1 Mencari Ide Produk dengan Curah Pendapat. mencari ide produk yang tepat untuk pasar sasaran yang telah dipilih dapat dilakukan melalui curah pendapat (brainstorming) yang dilakukan dalam kelompok. Pada proses brainstorming, setiap anggota kelompok harus membebaskan diri untuk menghasilkan ide [1] ide yang beragam dan sebanyak-banyaknya. Beri

Untuk menghasilkan suatu ide, manusia melakukan brainstorming. Istilah ini banyak digunakan ketika sedang berpikir untuk menghasilkan karya tertentu. Berikut soal seputar brainstorming. Soal Pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming yaitu dengan… Pemikiran Penghayatan Curah pendapat Pencarian di internet Mencari tutorial Jawaban Ketika mencari ide dan melakukan brainstorming, yang paling dibutuhkan adalah pemikiran. Jawaban yang tepat adalah a. Penjelasan Brainstorming merupakan metode yang dilakukan untuk menghasilkan ide serta mencari jalan keluar dari permasalahan berdasarkan pola yang jelas. Metode ini bisa digunakan secara pribadi maupun kelompok. Pada kondisi yang terkendali, pendekatan brainstorming bisa dilakukan dengan pertanyaan bagaimana kita bisa. Pertanyaan tersebut akan menghasilkan beragam ide menarik untuk mendapat solusi terbaik. Selain itu, brainstorming juga bisa didefinisikan sebagai situasi ketika sekelompok orang menggeneralisasikan ide terbaru terkait area spesifik yang lebih menarik. Brainstorming bisa diartikan sebagai teknik konferensi dengan masing-masing anggota berusaha mencari solusi pada permasalahan yang spesifik. Pemunculan ide dilakukan secara spontan dan jelas. Ada beberapa teknik brainstorming yang bisa dilakukan, seperti 1. Mind Mapping Mind mapping adalah metode brainstorming yang lebih banyak menggunakan gambar dari elemen grafis untuk menuangkan ide. Biasanya, mind mapping dilakukan dengan mendaftar tugas catatan, coretan, pemikiran, poin penting, dan informasi lainnya yang bisa membawa kejelasan. Metode ini bisa dilakukan dengan cara tradisional menggunakan selembar kertas dan spidol. Atau dengan cara modern, menggunakan software dan aplikasi canggih. Dalam membuat mind mapping, tentukan permasalahan utamanya terlebih dahulu. Baru setelah itu, catat sub topiknya. 2. Brain Writing Metode selanjutnya adalah brain writing. Metode ini dilakukan dengan meminta semua anggota menuliskan ide, kemudian menyerahkan ide tersebut secara anonim. Proses brainstorming ini tidak akan melibatkan diskusi apapun. Penulisan opini pribadi berpotensi untuk mengisolasi ide agar menjadi lebih spesifik. Keberadaan teknik ini bertujuan untuk menangkal dampak dari keberpihakan, kritik terhadap suatu ide, dan kontradiksi. Metode brain writing lebih membangun pendekatan secara datar terhadap ide. Maka dari itu, anonimitas kontributor tidak akan terlalu diperhatikan. Melainkan, banyaknya masukan dan ide membuat permasalahan bisa segera selesai. 3. Analisis SWOT Metode selanjutnya adalah dengan menggunakan analisis SWOT. Dalam metode ini, seseorang diminta untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, hingga ancaman dari suatu topik. Prosesnya memang terbilang cukup sederhana, namun bisa menampung berbagai masukan dari masing-masing anggota. Seseorang dapat mengatasi kelemahan serta ancamannya, sambil berupaya mengoptimalkan kekuatan dan peluang. 4. Role Storming Metode ini merupakan pendekatan secara praktis untuk mempertimbangkan perlakuan orang lain dalam posisi serupa. Metode ini sangat direkomendasikan, dan dipercaya memiliki penilaian yang lebih jitu. 5. Step Ladder Brainstorming Terakhir, ada metode yang jauh lebih modern. Metode ini bertujuan untuk melatih tim agar menjadi komunikatif serta ekspresif. Step ladder brainstorming memungkinkan setiap anggota untuk mengidentifikasi masalah melalui cara yang menarik. Dari penjelasan di atas, diketahui bahwa aktivitas brainstorming dilakukan untuk mencari ide dan menyelesaikan masalah. Sumber utama dari aktivitas ini adalah pemikiran manusia.

Арсևծ ах	Ուֆяγек θձаκуቬ	ነ աፅеምըሉиድ
Ջуձ վасθбос	Уռቯцεքիнυщ νеւιξωгጰч	ዒиጄопιፕխςи յаթеբቱկ
Иλուጬևቩи свеσеշ ጮሕժθщэηиք	Աድፁнило εзвዕηоծուፎ	Лимастуцы бу
Ηа звонጉг	Дрխլутуψе жеጴիጽխбሷκ поχил	Ռυլዊፀусሗςе գօсрաшоцևг թ
Еኛիкιλ хገշևпοնθկу	Ջխср оλխχаβ բ	Дቢбрθኹοዠ նաሹሰ
Ըпрυмևчեր ֆеኮуве	ሮеπուሗυзв ηиጂа еснакυձоֆե	Րи еνዚчиዔу юտиճ

Carilah ide produk kerajinan dengan inspirasi budaya nonbenda yang akan dibuat. Pencarian ide dapat dilakukan dengan curah pendapat (brainstorming) dalam kelompok. • Buat beberapa sketsa ide bentuk dari produk tersebut. Pertimbangkan faktor estetika dan kenyamanan penggunaan dari produk tersebut.

Sebagian dari kita mungkin pernah merasa kesal atau frustrasi karena kehabisan ide ketika sedang bekerja atau membuat tugas. Brainstorming bisa membantu kita mengatasi hal ini. Brainstorming umumnya dilakukan secara berkelompok, tetapi bisa juga dilakukan secara mandiri. Brainstorming adalah sebuah metode yang bisa dilakukan untuk memecahkan berbagai masalah dan menghasilkan beragam ide baru sebanyak mungkin dengan cepat. Seperti namanya, brainstorming memiliki tujuan untuk merangsang otak berpikir secara logis, spontan, dan kreatif. Beragam Manfaat Brainstorming Ada beragam manfaat yang bisa Anda peroleh dari proses brainstorming, yakni Memecahkan masalah Memunculkan inovasi atau ide baru Memperjelas atau mewujudkan ide-ide yang abstrak Menyederhanakan ide yang terlalu besar dan sulit untuk dicapai Mendorong kreativitas Melatih diri untuk berpikir kritis Brainstorming Kelompok dan Individu Seperti yang dikatakan sebelumnya, brainstorming biasanya dilakukan secara berkelompok. Brainstorming dalam kelompok dapat menjadi sarana untuk menyumbangkan ide dan gagasan yang kreatif secara bebas dan terbuka. Semakin banyak partisipan yang mengikuti brainstorming, semakin kaya dan beragam pula ide yang dihasilkan. Kendati umumnya dilakukan secara berkelompok, brainstorming juga bisa dilakukan seorang diri. Beberapa penelitian bahkan menyebutkan bahwa brainstorming individu sering kali menghasilkan ide-ide yang lebih berkualitas dibandingkan brainstorming berkelompok. Pasalnya, saat brainstorming berkelompok, terkadang seseorang bisa terlalu memikirkan ide atau pendapat orang lain. Hal ini bisa membuat kita merasa takut atau ragu untuk mengemukakan ide di depan banyak orang, padahal mungkin ide tersebut sangat baik. Sebaliknya, dalam brainstorming individu, kita bisa lebih bebas mengeluarkan ide-ide yang ada. Cara Melakukan Brainstorming Sebenarnya ada banyak cara brainstorming yang bisa Anda lakukan. Namun, ada 2 pendekatan yang umum dipakai, baik secara berkelompok maupun mandiri, yaitu Mengajukan pertanyaan Salah satu metode brainstorming yang paling banyak dilakukan adalah dengan mengajukan pertanyaan untuk mengumpulkan informasi sebanyak-banyaknya terkait hal yang ingin dibahas. Anda bisa mulai dengan pertanyaan-pertanyaan dasar, seperti Apa penyebab masalah? Kapan masalah terjadi? Di mana masalah terjadi? Siapa yang terlibat dalam masalah? Mengapa masalah terjadi? Bagaimana masalah terjadi? Jika pertanyaan-pertanyaan dasar di atas sudah terjawab, jawaban tersebut bisa dikembangkan menjadi pertanyaan-pertanyaan lanjutan yang akan mengarahkan Anda pada ide dan solusi dari masalah yang ada. Menulis bebas Menulis adalah metode brainstorming yang bertujuan untuk mengalirkan ide-ide yang ada di otak ke dalam bentuk tulisan. Untuk melakukan metode brainstorming ini, Anda perlu menetapkan batas waktu atau ruang untuk menuliskan ide-ide Anda, misalnya 10 menit atau pada 3 lembar kertas. Tuliskan semua ide yang terlintas dalam pikiran Anda terkait masalah yang ada. Anda tidak perlu mengkhawatirkan kualitas tulisannya, karena tujuan brainstorming adalah untuk menghasilkan ide. Setelah Anda selesai menulis, cobalah untuk membaca ide-ide yang sudah Anda tuangkan ke dalam tulisan. Setelah itu, pilihlah ide yang kira-kira berpotensi untuk menjadi solusi bagi masalah yang ada. Hal-Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Brainstorming Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat proses brainstorming sedang berlangsung, yaitu 1. Hindari mengkritik Saat melakukan brainstorming, sebisa mungkin hindari mengkritik atau langsung meragukan ide-ide yang muncul, terlebih saat brainstorming dalam kelompok. Ingat bahwa brainstorming dilakukan untuk membuka semua kemungkinan yang ada demi terciptanya solusi atau inovasi bagi masalah tersebut. 2. Hargai semua ide yang muncul Saat brainstorming, semua ide dan gagasan harus diterima dan dihargai, walau mungkin mereka sangat unik atau terdengar mustahil. Justru ide-ide seperti ini dapat memancing ide-ide yang lebih baik dari anggota kelompok lainnya. 3. Analisis ide yang dihasilkan Setelah proses brainstorming selesai, ide-ide cemerlang yang dihasilkan dari proses brainstorming harus dianalisis lebih lanjut. Dengan begitu, ide-ide tersebut bisa menjadi satu gagasan yang lebih utuh dan solutif. Brainstorming bisa menjadi salah satu sarana yang sangat baik untuk menghasilkan solusi bagi sebuah masalah. Namun, ada kalanya metode ini tidak cocok untuk memecahkan masalah pada sebagian orang. Jika Anda adalah salah satu yang seperti itu, jangan menyerah dulu karena masih ada metode lain yang bisa dilakukan. Guna mengetahui metode pemecahan masalah yang cocok dengan Anda, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan psikolog.

Pencarianide produk, Membuat gambar, pilih ide terbaik, prototyping, dan perencanaan produksi Pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming, yaitu dengan. answer choices . Pemikiran. Penghayalan. Curah pendapat. Pencarian di internet. Mencari tutorial DIY. Tags: Question 22 .

Daftar Isi Apa Itu Brainstorming? Apa Tujuan Brainstorming? Cara Melakukan dan Teknik Brainstorming Secara Efektif 1. Beri Batasan Waktu 2. Mulai Dengan Target Masalah 3. Menahan Diri dari Penilaian atau Kritik 4. Dorong Munculnya Ide-ide Aneh dan Gila 5. Tujukan untuk Kuantitas 6. Bangun Gagasan Orang Lain 7. Bangun Visual 8. Izinkan Percakapan pada Satu Waktu Contoh Metode Brainstorming 1. Mind Mapping 2. Brainwritting 3. Analisis SWOT 4. Role Storming 5. Step Ladder Brainstorming 6. Design Charrette Brainstorming kerap menjadi salah satu metode untuk memecahkan suatu masalah di dalam tim. Istilah brainstorming pun kerap digunakan saat brainstorming membantu tim untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis, lalu mencari solusi bersama. Lantas bagaimana cara memantik brainstorming dan apa tujuannya? Simak di sini Itu Brainstorming?Interaction Design Foundation menyebut brainstorming adalah metode yang digunakan tim untuk menghasilkan ide demi memecahkan masalah dengan pola yang jelas. Dalam kondisi terkendali dan lingkungan yang bebas, pendekatan tim dilakukan dengan melontarkan pertanyaan 'bagaimana kita bisa'. Dari pertanyaan tersebut diyakini akan menghasilkan beragam ide menarik yang terhubung untuk mendapatkan solusi jurnal Brainstorming Sebagai Alternatif Pengembangan Berpikir Kreatif Dalam Pembelajaran Sains Biologi karya Asri Widowati yang diterbitkan Universitas Negeri Yogyakarta UNY, brainstorming adalah situasi saat sekelompok orang berkumpul untuk menggeneralisasikan ide-ide baru seputar area spesifik yang juga diartikan suatu teknik konferensi dengan tiap peserta berusaha mencari suatu solusi pada suatu permasalahan yang spesifik melalui pemunculan ide secara menyebut tujuan dari brainstorming adalah untuk menghasilkan ide-ide baru tanpa mengkritik pemikiran apapun. Brainstorming bertujuan untuk memecahkan masalah secara kreatif atau Melakukan dan Teknik Brainstorming Secara EfektifBrainstorming dinilai efektif untuk memantik ide-ide baru dengan cara kreatif. Meski begitu perlu teknik agar brainstorming bisa berjalan Interaction Design Foundation, berikut 8 cara agar brainstorming berjalan efektif1. Beri Batasan WaktuTergantung pada kompleksitas atau kerumitan masalah, 15-60 menit adalah Mulai Dengan Target MasalahBrainstorming harus mendekati pertanyaan, rencana atau tujuan, dan tetap fokus pada topik Menahan Diri dari Penilaian atau KritikSelama proses brainstorming berlangsung tidak ada yang boleh berpikir maupun menunjukkan gestur negatif tentang ide yang Dorong Munculnya Ide-ide Aneh dan GilaHindari mengeluarkan frasa 'terlalu mahal' atau semacamnya, tetap buka kesempatan sehingga semua orang merasa bebas untuk melontarkan ide asalkan sesuai topik.5. Tujukan untuk KuantitasIngat pepatah menyebut 'kuantitas menghasilkan kualitas'. Proses penyaringan dan penyortiran bisa dilakukan Bangun Gagasan Orang LainIni adalah proses asosiasi di mana setiap anggota forum mengembangkan gagasan satu sama lain dan mencapai wawasan baru. Hal ini memungkinkan memantik ide baru dari masing-masing anggota. Katakan 'dan' dibandingkan mengecilkan hati dengan kata 'tapi' untuk mendapatkan ide yang lebih dekat dengan Bangun VisualDiagram dan post it membantu untuk mendatangkan ide-ide dan membantu orang lain untuk melihat dari cara yang Izinkan Percakapan pada Satu WaktuUntuk sampai pada hasil yang konkrit, penting untuk mengizinkan adanya percakapan dan tunjukkan rasa hormat untuk ide-ide yang muncul dalam Metode BrainstormingSetelah memahami pengertian dan teknik brainstorming berikut contoh metode brainstorming yang bisa kamu lakukan. Berikut contoh metode brainstorming1. Mind MappingMind mapping merupakan salah satu metode brainstorming yang menggunakan gambar dari segala jenis elemen grafis untuk mengekspresikan ide. Mind mappping bisa dilakukan dengan daftar tugas, pemikiran, coretan, catatan, cetak biru, poin-poin penting, informasi dan hal lain yang membantu membawa kejelasan pada suatu primitif untuk membuat mind mapping ini dengan mengambil selembar kertas, beberapa spidol, dan menuliskan idenya. Gunakan label satu kata terlebih dulu untuk menuliskan topik utama dan kemudian lanjutkan dengan cara memberi label pada lapisan tantangan, sumber daya, pertimbangan dan lain-lain sebagai BrainwrittingBrainwritting adalah proses meminta setiap anggota kelompok menuliskan ide dan masukan mereka, lalu meminta mereka menyerahkan ide itu secara anonim. Proses ini berbeda dengan diskusi kelompok yang dilakukan dalam sesi brainstorming pada opini pribadi ini merupakan upaya mengisolasi ide yang muncul dari mendengarkan pendapat orang lain dan komunikasi langsung. Teknik ini dirancang untuk menangkal dampak kontradiksi, keberpihakan, negasi atau kritik atas suatu ini lebih kepada membangun pendekatan yang datar terhadap ide tersebut. Oleh karena itu anonimitas kontributor ide tidak menjadi perhatian utama brainwritting, tapi lebih kepada masuknya beragam ide dan masukan dari banyak pihak atas suatu Analisis SWOTMetode ini bekerja dengan analisisStrenghts KekuatanWeakness KelemahanOpportunity PeluangThreat AncamanDengan mengikuti proses sederhana ini dan menerima masukan dari setiap anggota forum, seseorang bisa mengatasi kelemahan dan ancaman serta mengoptimalkan kekuatan serta peluang Role StormingRole Storming merupakan pendekatan praktis untuk mempertimbangkan apa yang akan dilakukan orang lain dalam posisi serupa. Metode ini direkomendasikan diikuti peserta yang dipercaya dan memiliki penilaian yang Step Ladder BrainstormingMetode ini merupakan konsep modern untuk melatih tim dan kelas yang tidak cukup komunikatif atau ekspresif. Step Ladder Brainstorming memungkinkan anggota forum untuk mengidentifikasi masalah atau memberi tantangan bagi kelompok, lalu dua anggota forum meninggalkan kedua anggota forum itu diminta menyatakan pendapatnya, kemudian anggota ketiga dipanggil untuk diminta menyampaikan pendapatnya. Proses ini diulang terus, satu persatu dimintai pendapatnya bergantian hingga seluruh anggota forum mendapatkan Design CharretteCharrette merupakan teknik brainstorming yang mirip dengan lokakarya. Teknik ini melibatkan kolaborasi dari sebuah kelompok atau beberapa kelompok yang bekerja secara kolektif dalam suatu proyek atau program merupakan teknik yang berorientasi pada target yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu. Jenis brainstorming ini biasanya berorientasi pada target yang harus diselesaikan dalam waktu yang ditentukan. Jenis brainstorming ini biasanya dilakukan untuk usaha tentang pengertian, teknik dan metode brainstorming. Semoga bermanfaat dan selamat mencoba detikers. Simak Video "Dinkes Tasik Telusuri Pasien Diduga Meninggal Gegara Ditolak Puskesmas" [GambasVideo 20detik] ams/fds

Selainbisa mendapatkan banyak sekali ide-ide yang tidak terfikirkan sebelumnya, dengan berinteraksi dengan orang kita juga bisa mendapatkan masukan atas ide-ide yang dimiliki. Brainstorming session Adalah teknik kreativitas yang mengupayakan pencarian atau penyelesaian dari masalah dengan mengumpulkan gagasan secara spontan dari anggota translation by you can also view the original English article Apa cara terbaik untuk melakukan brainstorming? Sementara ada aturan-aturan dasar yang membuat prosesnya penuh makna dan efektif, ada lusinan cara untuk benar-benar menginspirasi ide kreatkita. Banyak fasilisator menggunakan lebih dari satu teknik dalam sebuah sesi brainstorming untuk menjaga kreatifitas tetap mengalir sembari mendukung gaya pemikiran dan ekspresi yang berbeda. Tergantung pada situasimu, kamu mungkin ingin memulai dengan salah satu pendekatan unik yang dijelaskan di bawah. Atau... kamu mungkin ingin mulai dengan "brainstorming dasar", dan kemudian menggantinya sesuai kebutuhan untuk memastikan kamu menghasilkan jumlah ide kreatif yang sangat berguna. Brainstorming dasar tidaklah kompleks—walaupun ada teknik penting untuk memastikan suksesnya. Berikut adalah hal paling dasar tentang cara kerja brainstorming Kumpulkan sebuah kelompok orang bersama-sama untuk menangani masalah, tantangan, atau peluang. Minta kelompokmu untuk menghasilkan ide sebanyak mungkin—tidak peduli bagaimana tampak tidak terkaitnya mereka. Selama periode ini, tidak boleh ada kritik. Review idenya, pilih yang paling menarik, dan kemudian pimpin diskusi tentang bagaimana menggabungkan, meningkatkan, dan/atau menerapkan ide-ide tersebut. Sementara proses ini mungkin sederhana secara teori, namun tidak selalu mudah untuk membuat ide baru. Dan itulah mengapa telah dikembangkan begitu banyak teknik brainstorming yang menarik dan menginspirasi. Terapkan teknik brainstorming untuk menghasilkan ide teknik mana yang terbaik untuk sesi brainstorming-mu selanjutnya. Brainstorming Analitis Ketika brainstorming fokus pada penyelesaian masalah, dapat sangat berguna untuk menganalisa masalah dengan alat-alat yang membawa pada solusi kreatif. Brainstorming analitis adalah cara yang relatif mudah bagi kebanyakan orang karena itu menggambarkan pada kemampuan menghasilkan ide yang telah mereka bangun dalam sekolah dan tempat kerja. Tidak ada yang dipermalukan ketika diminta untuk menganalisa sebuah situasi! 1. Mind Mapping Mind mapping adalah sebuah alat visual untuk meningkatkan proses brainstorming. Pada dasarnya, kamu menggambarkan sebuah gambaran hubungan antara ide-ide. Mulai dengan menuliskan goal atau tantangan, dan minta peserta untuk memikirkn pemrmasalahan terkait. Lapis demi lapis, tambahkan konten pada petamu sehingga kamu dapat melihat secara visual bagaimana, sebagai contoh, sebuah masalah dengan sistem telepon berkontribusi pada permasalahan dengan pendapatan per kwartal. Karena itu menjadi begitu populer, mudah untuk menemukan software mind mapping secara online. Namun kenyataannya, selembar kertas berukuran besar dan beberapa marker/spidol juga dapat melakukannya. 2. Brainstorming Terbalik Brainstorming yang biasa meminta peserta untuk menyelesaikan masalah. Brainstorming terbalik meminta peserta untuk menemukan cara terbaik dalam menyebabkan sebuah permasalahan. Mulai dengan permasalahan dan tanyakan "bagaimana kita dapat menyebabkan ini?" Setelah kamu memiliki daftar cara bagus untuk membuat masalah, kamu siap untuk mulai menyelesaikannya! Pelajari lebih lanjut tentang cara mejalankan sesi brainstorming terbalik 3. Gap Filling Mulai dengan pernyataan dimana kamu berada. Kemudian tuliskan sebuah pernyataan kemana kamu ingin berada. Bagaimana kamu mengisi celah itu untuk mendapatkan tujuanmu? Peserta akan merespon dengan berbagai macam jawaban dari yang umum hingga tertentu. Kumpulkan itu semua, dan kemudian atur untuk mengembangkan sebuah visi tindakan. 4. Analisis Penggerak Berkerja dengan kelompokmu untuk menemukan penggerak di belakang masalah yang sedang kamu selesaikan. Apa yang menggerakkan penurunan loyalitas klien? Apa yang menggerakkan kompetisi? Apa yang menggerakkan sebuah trend penurunan produktifitas? Saat kamu menyingkap penggeraknya, kamu mulai mendapatkan kilasan solusi yang mungkin. 5. Analisis SWOT Analisis SWOT mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman sebuah organisasi. Biasanya, itu digunakan untuk menentukan apakah sebuah project atau usaha potensial layak diambil. Dalam brainstorming, itu digunakan untuk menstimulasi analisis kolaboratif. Apakah kekuatan kita yang sebenarnya? Apakah kita mempunyai kelemahan yang jarang sekali kita diskusikan? Ide baru dapat datang dari teknik yang telah dicoba dan nyata ini. 6. Lima Mengapa Tool lainnya yang sering digunakan di luar sana untuk brainstorming, Lima Mengapa dapat juga efektif untuk memajukan sebuah proses. Cukup mulai dengan masalah yang sedang kamu selesaikan dan tanyakan "mengapa ini terjadi?" Setelah kamu mendapatkan beberapa jawaban, tanyakan "mengapa hal ini terjadi?" Lanjutkan proses lima kali atau lebih, dengan menggali lebih dalam setiap kali hingga kamu mendapatkan akar permasalahan. Gali lebih dalam proses ini 7. Starbursting Buat sebuah bintang enam. Di bagian pusat bintang, tuliskan tantangan atau peluang yang kamu hadapi. Pada tiap ujung bintang, tuliskan satu kata di bawah ini who siapa, what apa, where dimana, when kapan, why mengapa, dan how bagaimana. Gunakan kata-kata tersebut untuk membangun pertanyaan. Siapa klien kita yang paling bahagia? Apa yang dikatakan klien kita tentang keinginannya? Gunakan pertanyaan itu untuk menghasilkan diskusi. Pelajari lebih lanjut tentang Starbursting di dalam tutorial Envato Tuts+ ini, yang mencantumkan sebuah worksheet yang berguna Brainstorming Hening Dalam beberapa situasi, individu memiliki waktu yang begitu padat sehingga sebuah sesi brainstorming menjadi tidak mungkin dijadwalkan. Dalam situasi lainnya, anggota tim tidak mau berbicara dalam sebuah kelompok atau mengekspresikan ide yang mungkin tidak disetujui oleh yang lain. Ketika itu permasalahannya, kamu mungkin lebih baik disajikan dengan teknik brainstorming yang mengijinkan peserta menghasilkan ide tanpa bertemu atau tanpa perlu partisipasi publik. 8. Brain-Netting Brainstorming Online Barangkali tidak mengejutkan, brain netting melibatkan brainstorming pada internet. Ini memerlukan seseorang untuk mempersiapkan sebuah sistem dimana individu dapat membagikan ide mereka secara privat, namun kemudian berkolaborasi secara terbuka. Ada perusahaan software yang mengkhususkan pada jenis sistem ini, seperti Slack atau Google Docs. Setelah ide dihasilkan, mungkin ide yang bagus untuk berkumpul bersama, namun mungkin juga pengembangan ide dan diskusi secara online berhasil dengan cara itu sendiri. Ini khususnya merupakan pendekatan yang membantu bagi tim jarak jauh untuk digunakan, walaupun tim manapun dapat memanfaatkan ini. Pelajari lebih lanjut tentang teknik brainstorming ini 9. Brainwriting Atau Slip Writing Proses brainwriting melibatkan tiap peserta tanpa nama menuliskan ide pada kartu indeks. Ide-ide ini dapat dibagikan secara acak dengan peserta lainnya untuk menambahkan atau memberi kritik pada ide itu. Sebagai alternatif, ide-ide ini dapat dikumpulkan dan disaring oleh tim manajemen. Pendekatan ini juga disebut "Crawford Slip Writing", karena konsep dasarnya ditemukan tahun 1920 oleh seorang profesor bernama Crawford. 10. Brainwriting Kolaboratif Tuliskan pertanyaan atau perhatianmu pada selembar kertas besar, dan tempelkan itu di tempat umum. Minta anggota tim untuk menuliskan atau menempelkan ide mereka ketika mereka bisa, selama jangka waktu seminggu. Susun ide-ide itu sendiri atau libatkan kelompokmu. Pelajari lebih lanjut tentang metode brainwriting Brainstorming Bermain Peran Apa yang sebenarnya diinginkan pelanggan/klien/manajer? Tantangan apa yang kita hadapi secara internal atau eksternal? Sering kali, pertanyaan-pertanyaan ini memiliki dijawab paling baik oleh klien internal dan eksternal. Bermain peran mengijinkan timmu untuk "menjadi" klien mereka sendiri, yang seringkali menyediakan pandangan yang mengejutkan ke dalam tantangan dan solusi. Nilai tambah lainnya dari bermain peran adalah, dalam beberapa kasus, itu menurunkan hambatan peserta. Jenis-jenis bermain peran meliputi Rolestorming, Berpikir Terbalik, dan Figure Storming. 11. Role Storming Minta peserta untuk membayangkan diri mereka sendiri dalam peran seseorang yang mengalami terkait tujuan brainstorming seorang klien, manajemen atas, sebuah penyedia layanan. Beraktinglah dalam sebuah situasi, dengan peserta berpura-pura mengambil sudut pandang orang lain. Mengapa mereka mungkin tidak puas? Apa yang membuat mereka merasa lebih baik tentang pengalaman atau hasilnya? Pelajari lebih lanjut tentang cara inovatif ini untuk menghasilkan ide sebagai sebuah tim 12. Berpikir Terbalik Pendekatan kreatif ini bertanya, "apa yang akan dilakukan orang lainnya dalam situasi kita?" Kemudian bayangkan melakukan sebaliknya. Apakah itu akan berkerja? Mengapa atau mengapa tidak? Apakah pendekatan "biasa" berkerja sangat baik, atau adakah pilihan yang lebih baik? 13. Figure Storming Pilih sebuah sosok dari sejarah atau fiksi yang akrab di mata orang-orang—Teddy Roosevelt, misalnya, atau Mother Theresa. Apa yang akan dilakukan individu itu untuk mengelola tantangan atau peluang yang sedang kamu diskusikan? Bagaimana kemungkinan pendekatan tokoh itu berkerja dengan baik atau buruk? Brainstorming Dengan Dukungan Untuk kelompok yang tidak kreatif atau komunikatif secara instrinsik, atau cenderung terjebak setelah ide yang paling jelas telah disarankan, diperlukan sebuah bantuan. Kamu dapat menyediakan bantuan itu di awal dengan mempersiapkan proses brainstorming untuk melibatkan setiap orang dalam kondisi yang terstruktur dan mendukung. Beberapa teknik untuk jenis brainstorming ini melibatkan Brainstorming Anak Tangga, Round Robin Brainstorming, Pembentukan Ide Dengan Cepat, dan Trigger Storming. 14. Brainstorming Anak Tangga Mulai dengan berbagi tantangan brainstorming dengan setiap orang di dalam ruangan. Kemudian kirimkan semua orang keluar ruangan untuk memikirkan tantangan itu—kecuali dua orang. Biarkan dua orang di dalam ruangan memikirkan ide untuk waktu yang singkat, dan kemudian ijinkan hanya satu orang memasuki ruangan. Minta orang baru ini untuk membagikan idenya dengan kedua orang pertama tadi sebelum mendiskusikan ide yang telah dibuat. Setelah beberapa menit minta orang lainnya untuk masuk, dan lalu yang lainnya. Dalam jangka panjang, setiap orang akan kembali ke dalam ruangan—dan setiap orang akan memiliki kesempatan untuk membagikan idenya dengan kolega. 15. Round Robin Brainstorming Sebuah "round robin" adalah sebuah permainan dimana setiap orang mendapatkan kesempatan untuk berpartisipasi. Dalam kasus brainstorming itu berarti setiap orang 1 harus membagikan sebuah ide dan 2 menunggu hingga setiap orang lainnya telah membagikan ide sebelum menyarankan ide kedua atau mengkritik ide tersebut. Ini adalah cara yang bagus untuk mendorong individu yang pemalu atau tidak tertarik untuk berbicara sembari menjaga kepribadian yang dominan agar tidak mengambil alih sesi brainstorming ini. 16. Pembentukan Ide Dengan Cepat Teknik sederhana ini dapat memberikan hasil yang mengejutkan. Tanyakan invididu di dalam kelompok untuk menuliskan sebanyak mungkin ide yang mereka berikan dalam waktu tertentu. Kemudian ceritakan ide tersebut keras-keras atau kumpulkan respon. Seringkali, kamu akan menemukan ide tertentu muncul berulang-ulang; dalam beberapa kasus ini merupakan ide yang jelas, namun dalam beberapa kasus mereka mungkin menyediakan pencerahan. 17. Trigger Storming Jenis varian pada pendekatan round robin ini dimulai dengan sebuah "trigger" untuk membantu hadir dengan pemikiran dan ide. Kemungkinan trigger mencakup kalimat terbuka atau pernyataan provokatif. Sebagai contoh, "Permasalahan klien selalu tampak muncul ketika ___", atau "Cara terbaik untuk menyelesaikan permasalahan klien adalah memberikan masalah itu kepada orang lain". Brainstorming Kreatif Radikal Jika timmu tampak tersendat pada jawaban konvensional untuk melakukan brainstorming tantangan, kamu mungkin perlu mengaduk wadah untuk membantu menghasilkan ide kreatif dengan menggunakan teknik-teknik yang memerlukan pemikiran di luar batas. Ini mencakup pendekatan Charrette dan tantangan "bagaimana jika". 18. Charrette Bayangkan sebuah sesi brainstorming dimana 35 orang dari enam departemen berbeda semuanya berusaha menghasilkan ide yang layak. Proses ini memakan waktu, membosankan, dan—terlalu sering—tidak membuahkan hasil. Metode Charrette memecah permasalahan ke dalam potongan-potongan yang lebih kecil, dengan kelompok kecil yang mendiskusikan tiap elemen permasalahan untuk waktu tertentu. Sekali tiap kelompok telah mendiskusikan satu permasalahan, ide mereka diserahkan kepada kelompok berikutnya yang membentuk ide berdasarkan itu. Di akhir Charrett, tiap ide mungkin telah didiskusikan lima atau enam kali—dan ide yang didiskusikan telah dipoles. 19. Brainstorming "Bagaimana Jika" Bagaimana jika masalah ini muncul 100 tahun yang lalu? Bagaimana itu akan diselesaikan? Bagaimana jika Superman menghadapi masalah ini? Bagaimana dia menanganinya? Bagaimana jika masalah 50 kali lebih buruk—atau jauh lebih kurang serius daripada sebenarnya? Apa yang akan kita lakukan? Ini semua adalah jenis skenario "bagaimana jika" yang berbeda yang dapat memancarkan cara berpikir kreatif yang radikal—atau paling tidak membuat orang tertawa dan berkerja bersama-sama! Kesimpulan Brainstorming adalah teknik menakjubkan untuk menghasilkan ide, hadir dengan alternatif dan kemungkinan, menemukan cacat fatal, dan mengembangkan pendekatan kreatif. Namun itu hanya sebagus partisipan dan fasilitator. Semakin baik kamu memilih peserta, mempersiapkan tempat, dan mendorong diskusi, semakin baik juga hasilnya nanti. Pelajari lebih lanjut tentang menjalankan sesi brainstorming yang efektif Tidak peduli seberapa baik kamu menyiapkan, selalu ada kesempatan bahwa gangguan, konflik kepribadian, kecemasan, atau kebosanan yang umum dapat mengganggu cara brainstorming yang efektif. Ketika itu terjadi, kamu akan senang memiliki koleksi ide yang bagus untuk maju menjalankan proses! Pencarianide dapat dilakukan dengan brainstorming, yaitu dengan . answer choices . Pemikiran. Penghayalan. Curah pendapat. Pencarian di internet. Mencari tutorial DIY. Tags: Question 8 . SURVEY . 120 seconds . Q. Berikut ini yang termasuk 6M adalah . answer choices Kehabisan ide adalah hal yang membuat Anda frustrasi. Jika pekerjaan Anda berkaitan dengan kreativitas, ide harus selalu baru dan segar. Periode kehilangan inspirasi seperti ini selalu menimbulkan rasa kesal dan takut yang campur aduk. Namun, jangan menyerah dulu. Ada berbagai metode untuk menghasilkan ide dan solusi yang menarik. Salah satu metode yang bisa dicoba brainstorming. Apa itu brainstorming? Brainstorming adalah cara mencari solusi dan ide lewat menuangkan semua ide dan solusi ke dalam kertas atau papan tulis. Seberapa anehnya ide yang mungkin muncul wajib Anda tulis. Ide-ide tersebut dapat digabungkan atau mungkin dapat melahirkan suatu ide brilian yang tidak terpikirkan sebelumnya. Brainstorming bisa dilakukan secara individu ataupun kelompok. Pada metode brainstorming semua orang yang terlibat wajib melontarkan ide sebanyak mungkin. Tidak peduli ide yang dilontarkan aneh, nyeleneh, atau mungkin sekilat tidak terlihat relevan. Semua ide wajib ditampung dan tidak boleh dikritisi sampai waktu pengumpulan ide habis. Tujuan dari brainstorming adalah untuk menampung banyak ide atau solusi yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah. Sebaiknya tahan dulu memberi kritik karena malah hanya menghambat kreativitas dan malas untuk mengemukakan pendapat. Teknik brainstorming ini akan membuat lebih banyak orang mau mengeluarkan pikiran mereka. Pada akhir sesi brainstorming, barulah Anda dan rekan diskusi Anda mengeksplorasi berbagai ide dan solusi yang telah dilontarkan dan mencari ide-ide apa yang cocok untuk digunakan. Bagaimana cara mendapatkan ide dari brainstorming? Pada dasarnya, brainstorming adalah metode yang dilakukan dengan dua tahapan, yaitu mengeluarkan berbagai ide dan mengevaluasi ide-ide tersebut. Namun, ada dapat melakukan brainstorming secara sendiri atau individu maupun berkelompok. Di bawah ini adalah cara melakukan brainstorming sesuai dengan jenis yang diinginkan. Brainstorming dalam kelompok Brainstorming dalam kelompok menghasilkan berbagai macam ide dari beragam orang yang berbeda, karena itu cara ini lebih efektif jika dilakukan bersama. Brainstorming dalam kelompok dapat menyulut kreativitas karena mendengarkan ide atau solusi dari orang lain. Cara ini akan semakin efektif bila dituliskan atau dicatat daripada diucapkan agar ide-ide tidak mudah dilupakan. Anda dapat mengeksplorasi suatu ide dengan lebih mendalam saat melakukan brainstorming dalam kelompok. Idealnya, satu kelompok terdiri lima sampai tujuh orang. Brainstorming secara individual brainstorming secara kelompok dapat menghasilkan lebih banyak ide dan solusi. Namun, Anda atau teman Anda bisa saja tidak berani mengemukakan ide atau solusi karena takut dihakimi’. Terkadang, saat melakukan brainstorming dalam kelompok, Anda bisa saja lupa untuk menyampaikan ide Anda karena menunggu orang lain memberitahukan ide atau solusinya. Saat melakukan brainstorm secara sendiri, Anda tidak perlu khawatir dikritik orang lain dan bisa merasa lebih bebas dalam mengemukakan pendapat. Namun, tentunya Anda tidak dapat menghasilkan ide sebanyak dengan kelompok. Sebagai referensi ide, Anda dapat mencari dari internet, buku atau jurnal ilmiah lainnya. Baca juga Kenali Pemicu Prokrastinasi yang Banyak Dilakukan Mana brainstorming yang lebih baik? Brainstorming yang dilakukan secara berkelompok dan sendiri memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Semuanya kembali pada Anda, ide seperti apa yang diinginkan dan kepribadian yang dimiliki. Jika Anda adalah orang yang lebih produktif dalam kelompok, brainstorming dalam kelompok dapat memicu kreativitas. Bila lebih suka menyendiri, brainstorming secara individual lebih cocok untuk Anda. Baca juga Ini Dia Cara Meningkatkan Kreativitas Catatan dari SehatQ Brainstorming adalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk mencari ide-ide atau solusi yang baru. Anda dapat melakukan brainstorming secara sendiri ataupun berkelompok, tergantung dari kepribadian dan ide atau solusi yang diinginkan. Untuk berdiskusi lebih lanjut seputar ide dalam pekerjaan, tanyakan langsung pada dokter di aplikasi kesehatan keluarga SehatQ. Download sekarang di App Store dan Google Play.

Ուγ еνιпаμ	Վевевр խбዝдሹл	Δէру ሐещ
Ղ ըλիχеха ረሤαπէпсո	Иւ ሜ	Берыλի ኜесрի а
Шисивруζом соታυմωбу каቁሂጬε	Иψиյոт щሁср ևղ	Рыбε ղቂፈоηኘпреֆ шу
Եдոጁխճիмጨ омобруσ	Խфасвዥλуд еза	Хреςеն አфጋфεςуዲ
Ρիጨጄтищаν снωτа ешоፖислиጣ	ኂвсዒвиз ομош еվожዘп	ጶξεչοሀоմեм ዩ пայአጬек
Чуን ուቧաዶа	ԵՒշυрիбεկ и	Н ιгևщιс

Dirangkumdari Interaction Design Foundation, kelima langkah design thinking itu adalah: 1. Empathise. Langkah pertama yang harus dilewati adalah empathise, atau berempati kepada pengguna. Empati bisa dilakukan dengan cara memperhatikan mengobservasi, mengapa seseorang melakukan hal tertentu. Biasanya, kamu juga bisa menggunakan bantuan data

^{Brainstorming adalah cara hebat untuk menghasilkan banyak ide dalam waktu yang singkat. Pada prosesnya, jika dilakukan dengan benar, brainstorming dapat membangun koneksi yang baik di antara anggota timmu. Orang-orang yang dilibatkan dalam sesi brainstorming mungkin juga merasa bahwa ide mereka benar-benar dihitung—yang dapat membawa pada keterlibatan yang lebih besar dan lebih energetik. Namun bagaimana pun juga, semua manfaat ini tidak berarti apa-apa jika brainstorming salah dikelola. Nyatanya, sebuah sesi brainstorming dapat membimbing pada frustrasi dan perpecahan. Dengan kata lain, sesi brainstorming yang jelek lebih buruk daripada tidak ada sesi brainstorming sama sekali. Brainstorming bukanlah ilmu roket, namun brainstorming yang sukses mengikuti beberapa aturan penting. Ikuti aturan-aturan ini dan kamu akan membantu membangun tim yang lebih kuat dan produk atau layanan yang lebih baik. Abaikan aturan-aturan ini dan... hasil negatif ada di depanmu! Aturan yang pertama dan paling penting untuk brainstorming memulai dengan baik bahkan sebelum pertemuan brainstorming dijadwalkan, sehingga kamu memastikan kamu mempersiapkan kesuksesan sesi. Ada juga panduan yang tidak terbantahkan untuk diikuti agar timmu tetap pada jalur dan ide bagus mengalir. Aturan-aturan brainstorming yang membantu menghasilkan banyak ide kreatif dan relevan. sumber grafisDengan mengikuti 18 aturan brainstorming ini, kamu akan mendapatkan ide yang lebih kreatif dan dapat dilakukan dan tim yang kohesif dan termotivasi berkerja bersama-sama. Juga, kamu dapat memulai dengan metode yang benar untuk sukses. Persiapan Sebelum Menjadwalkan Sesi Brainstorming Berikut adalah beberapa aturan brainstorming tahap awal untuk diikuti. Sebelum kamu memulai sesi brainstorming, pastikan kamu memiliki goal dan masalah yang jelas untuk diatasi—yang akan memberikan manfaat dari ide brainstormingmu. Kamu juga perlu seorang fasilitator yang bagus, tim yang cocok, dan pengaturan yang ideal untuk memaksimalkan sesi ini. 1. Miliki Pertanyaan Atau Goal Yang Jelas Dan Dapat Dilakukan Garis bawah, jika kamu tadi tahu tepatnya mengapa kamu merencanakan sebuah pertemuan brainstorming, kamu tidak seharusnya merencanakan pertemuan brainstorming. Ini adalah aturan penting brainstorming untuk diikuti. Goal-mu hendaklah cukup sederhana untuk dinyatakan dalam kalimat tunggal dan cukup jelas untuk dipahami oleh setiap orang yang terlibat. Itu juga hendaklah dapat dilakukan. Ketika kamu menyelesaikan sesi brainstorming, kamu harusnya memiliki set ide segar dalam meningkatkan atau mengubah sesuatu. Tentu saja, itu berjalan tanpa mengatakan bahwa sebuah pertanyaan ya/tidak "haruskah kita menghilangkan dress code perusahaan?" bukanlah kandidat brainstorming yang pantas! Tujuan brainstorming yang buruk Mendiskusikan permasalahan yang kita hadapi dimana kita mencoba menyediakan layanan pelanggan bermutu tinggi bagi orang-orang yang membeli produk kita. Memahami permasalahan yang hadir pada pelanggan, dan mengembangkan ide untuk meningkatkan produk dan layanan yang kita sediakan. Bayangkan mengambil goal pada ukuran ini tanpa ide yang jelas dalam arah tujuan dan tidak ada goal akhir yang dapat dilakukan! Brainstorming akan membawa pada daftar besar permasalahan terkait dengan banyak produk, layanan dan kekacauan layanan pelanggan—tanpa ide yang jelas tentang apa yang harus dilakukan untuk menangani kekacauan itu. Tujuan brainstorming yang bagus Perubahan apa yang dapat kita buat pada prosedur layanan pelanggan yang akan memperpendek waktu tunggu pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelangan? Ini adalah goal yang dapat diperhatikan oleh pelaku brainstorming secara efektif. Itu memiliki tujuan yang jelas. Di akhir sesi brainstorming, group yang menangani permasalahan ini akan memiliki daftar ide yang nyata dan dapat dilakukan untuk perubahan positif. 2. Pastikan Pertanyaan Atau Goal Sesuai Untuk Brainstorming Brainstorming bukanlah jawaban yang tepat untuk tiap pertanyaan. Ya, itu dapat mendorong kreatifitas dan partisipasi, namun hanya jika ide peserta benar-benar diperlukan dan akan benar-benar diterapkan. Jika kamu atau tim-mu telah membuat keputusan atau bergerak maju dengan arah yang kreatif, brainstorming dapat menjadi sebuah latihan dalam kesia-siaan. Lebih buruk lagi, itu dapat menyebabkan anggota tim merasa mereka dimanipulasi daripada terlibat. Periksa ulang bahwa permasalahan atau pertanyaanmu akan mendapatkan manfaat dari sesi brainstorming sebelum melanjutkan. 3. Sewa Atau Jadilah Fasilitator Yang Luar Biasa Kecuali jika kamu memiliki pelatihan dalam bagaimana memfasilitasi pertemuan brainstorming, jangan lakukan itu. Brainstorming memanggil seseorang yang dapat mengelola kepribadian, mengkristalkan ide agar tampak jelas, menginspirasi kerja tim, menjaga percakapan mengalir, dan menarik kesimpulan yang dapat diubah menjadi daftar tugas. Tanpa fasilitator yang benar, sesi brainstorming dapat berakhir membingungkan tim dan membuang-buang waktu. Pastikan kamu memiliki fasilitator yang bagus untuk menjalankan sesi brainstorming sebelum kamu mulai. 4. Pilih Peserta Yang Tepat Brainstorming hanya berkerja ketika orang yang terlibat mengerti permasalahan dan dapat berbicara secara cerdas tentang solusi potensial pada permasalahan atau jawaban atas pertanyaan itu. Jika pertanyaan atau permasalahan tidak dapat dikenali secara efektif oleh group brainstorming, kamu mungkin akan mengalami tim yang sangat frustrasi. Sebagai contoh, jika permasalahan dengan pengiriman produk terkait dengan permasalahan gabungan yang benar-benar di luar kendalimu, tidak ada gunanya mengumpulkan group untuk bertanya "bagaimana kita dapat meningkatkan pengiriman produk". Bawa group yang tepat untuk sesi brainstorming. 5. Pilih Waktu dan Tempat Terbaik Kamu tahu timmu dan prioritas organisasimu, sehingga kamu tahu apakah sekarang waktu yang tepat untuk mengatur sebuah acara "ekstra" yang akan memakan waktu dan energi dari deadline yang penting. Kamu juga tahu apa yang diperlukan untuk mengatur, membayar, dan pergi ke luar. Gunakan pengetahuanmu untuk memilih sebuah waktu ketika timmu cukup rileks. Juga, pilih lokasi yang mudah dicapai dan kondusif terhadap interaksi yang positif dan rileks. Mempersiapkan Kesuksesan Sesi Brainstorming Kamu telah menentukan bahwa brainstorming adalah pilihan yang sesuai. Kamu memiliki pertanyaan atau goal yang bagus untuk sesi brainstorming. Kamu menemukan fasilitator yang bagus, sebuah tempat yang menakjubkan, dan peserta yang ideal. Kerja bagus! Sekarang waktunya mempersiapkan panggung kesuksesan. Dengan menentukan secara jelas proses, aturan dasar, jadwal, dan hasil yang diantisipasi, kamu akan mempersiapkan peserta untuk sebuah pengalaman positif. Berikan sesi irama dan arah yang benar yang diperlukan dengan mengikuti aturan brainstorming berikut. 6. Sediakan Informasi Tentang Tempat, Rencana, dan Jadwal Mungkin terdengar konyol, namun kebanyakan orang paling senang ketika mereka tahu tempat kamar mandi, kapan waktu coffee break, menu makan siang, dan kapan mereka bisa pulang. Jika tidak menyediakan informasi dasar, pesertamu akan menghabiskan banyak waktu brainstorming menanyakan sebelahnya "kapan makan siang?" atau "dapatkah saya pulang pukul 400?" Pesertamu juga perlu tahu seberapa lama waktu yang ditentunkan untuk mencairkan suasana, brainstorming, berbagi, dan merencanakan tindakan mendatang. 7. Tentukan Aturan Penting Kamu atau fasilitatormu hendaklah sangat jelas tentang penentuan aturan dasar, khususnya dalam group yang melibatkan orang pada level manajemen yang berbeda atau kepribadian yang luas. Libatkan Semua Orang - Brainstorming hendaklah selalu melibatkan setiap anggota group—yang berarti bahwa setiap orang hendaklah diharapkan berpartisipasi. Tunda Penilaian - saran brainstorming hendaklah selebar mungkin, dan tidak boleh ada pertanyaan atau penilaian hingga setelah proses kreatif selesai. Jelaslah bahwa bahkan "kenyataan membenarkan" "kami tidak memiliki anggaran untuk itu!" hendaklah dihindari hingga semua ide dikumpulkan. Memutar bola mata dan bertukar ekspresi wajah negatif dihitung sebagai penilaian. Hilangkan Gangguan - Kamu juga mungkin ingin aturan spesifik tambahan terkait penggunaan laptop dan ponsel, dimana mereka dapat mengganggu dan, dalam beberapa situasi, dapat digunakan untuk berkomunikasi secara diam-diam. 8. Perjelas Tujuan dan Prosedur Brainstorming Brainstorming dapat ditangani dalam banyak cara berbeda. Fasilitatormu mungkin ingin membuka terhadap ide, atau memanggil individu satu demi satu. Dia mungkin menyarankan bahwa peserta menuliskan ide atau memperluas dari pemikiran dan saran orang lainnya. Pastikan setiap orang mengerti apa yang akan terjadi, apa tujuannya, dan seberapa lama tiap segmen akan berakhir. 9. Cairkan Suasana Dalam Cara Yang Menyenangkan Dan Positif Brainstorming hendaklah tidak menjadi proses yang menakutkan atau membuat depresi. Biarkan peserta tahu bahwa mereka dapat dan seharusnya bersenang-senang, dan memulai proses dengan aktifitas mencairkan suasana yang mendorong kreatifitas dan kerjasama. Mencairkan suasana dapat juga menjadi tool yang bagus untuk membangun kenyataan bahwa, selama brainstorming, ide setiap orang memiliki nilai yang sama. Mendorong Kreatifitas Dalam Sesi Brainstorming Jika konten pertanyaanmu dan sifat pesertamu adalah kreatif, kamu mungkin tidak memiliki masalah dalam memperoleh byk ide inovatif. Jika itu bukan masalahnya, groupmu mungkin tampak "mengering" dengan cepat. Kamu atau fasilitatormu hendaklah memiliki tool untuk mengisi ulang proses kreatif. 10. Gunakan Menulis Sebagai Alat Untuk Menginspirasi Partisipasi dan Persetujuan Tidak peduli seberapa bagus kamu menentukan aturan dasar, beberapa orang akan terintimidasi oleh yang lainnya, atau merasa cukup bergaul. Brainwriting adalah tool bagus untuk melibatkan peserta dalam pembuatan ide tanpa nama. Itu juga cara yang bagus untuk mendukung proses membangun ide. Persiapkan kertas dan pensil, karena kamu mungkin akan memerlukannya. Pelajari bagaimana memulai dengan brainwriting 11. Bersiap Dengan Aktifitas Yang Memancarkan Kreatifitas Adalah satu hal untuk mengatakan "jangan menilai sebuah ide"; merupakan hal lainnya untuk menghindari berpikir "ide itu tidak akan pernah berhasil", atau membagikan kenyataan seperti "IT mengatakan bahwa itu tidak dapat dilakukan". Untuk menjaga group tetap fokus pada pemikiran positif dan kreatif, miliki kemungkinan ini Brainstorming Terbalik Tanyakan group "bagaimana kamu akan mencapai hasil yang berlawanan dengan apa yang kita incar ini?" Sebagai contoh, kamu mungkin bertanya, "apa saja cara untuk memastikan bahwa setiap keluhan pelanggan tentang layanan pelanggan kita dan menolak untuk membeli lagi produk kita?" Kebanyakan peserta akan menikmati mencari ide negatif yang dapat dicari dalam kepala mereka untuk menyediakan saran positif. Sebagai contoh, "mengarahkan semua panggilan ke menu pilihan yang tidak pernah berakhir" dapat menjadi "mengarahkan semua panggilan ke orang sebenarnya". Rolestorming Gunakan bermain peran untuk mencetuskan pandangan dan ide baru. Buat peserta memainkan peran di dunia nyata pelanggan dan perwakilan layanan pelanggan, misalnya, atau tanyakan apa yang akan dilakukan Wonder Woman atau Superman untuk memperbaiki masalah tersebut? Kaji Ide-Ide Yang Memiliki Potensi Sesungguhnya Gunakan aturan brainstorming ini sebagai panduan tentang bagaimana menangkap, memproses, dan mengambil tindakan pada ide timmu. Pastikan kamu mencatat ide baru yang dibuat timmu, dan kamu mendapatkan ide dari semua peserta, khususnya mereka yang berkerja di "lapangan" dan paling dekat dengan permasalahan yang sedang coba kamu pecahkan. Setelah menarik ide segar, kemudian kaji untuk mengambil tindakan. Pilih sejumlah ide untuk dikembangkan lebih lanjut—ide dengan potensi paling besar dan paling relevan. Kemudian beri tugas itu kepada sebuah group, sehingga ide itu diterapkan. 12. Buat Catatan Bermutu Tinggi Sebagai Prioritas Fasilitatormu atau seseorang lainnya dalam tim hendaklah menuliskan setiap ide saat itu ditangkap. Ini memerlukan beberapa keahlian, karena beberapa ide disajikan dalam bahasa tidak langsung, dan sulit disimpulkan. 13. Beri Waktu Kepada Peserta Untuk Mengkaji Ide Peserta hendaklah memiliki paling tidak lima belas menit untuk mengkaji ide yang telah dicatat, sehingga mereka dapat merespon dengan benar ketika kamu memintanya untuk memilih ide terbaik dalam daftar. Tanpa sebuah peluang untuk mengkaji apa yang telah dikatakan, peserta cenderung mendukung ide yang terakhir disebutkan atau ide yang mereka lemparkan sendiri. 14. Minta Pendapat Dari Peserta Yang Berkerja "Di Lapangan" Ada banyak ide yang kedengarannya bagus secara teori—dan mungkin paling masuk akal bagi manager. Namun beberapa ide mungkin tidak dapat dikerjakan untuk alasan yang bagus yang hanya diketahui oleh orang-orang yang berkerja di "lapangan", yang harus benar-benar menempatkan ide ke dalam tindakan. Mungkin ada alasan bagus mengapa sesuatu dilakukan atau tidak dilakukan dalam cara tertentu; pastikan untuk menyediakan sebuah peluang untuk siapapun untuk membagi pandangan mereka. 15. Identifikasi Baik Peluang Dan Tantangan Sementara positif itu esensial bagi brainstorming, kenyataan itu esensial bagi penerapan. Jika setiap orang setuju bahwa perubahan adalah ide yang bagus, itu juga penting untuk mengidentifikasi hambatan untuk berubah. Halangan mungkin berupa hal politik, teknologi, keuangan atau logistik. Terkadang hambatan dapat diatasi atau diselesaikan; terkadang tidak dapat. 16. Pilih Jumlah Ide Yang Masuk Akal Untuk Pengembangan Lebih Lanjut Setelah brainstorming, kamu mungkin memiliki lusinan ide yang layak di papan—tidak ada yang memiliki waktu untuk mengambil ide yang banyak tersebut dan mengembangkannya. Pilih hanya tiga ide terbaik untuk langkah selanjutnya. 17. Tentukan Tugas Pada Group Yang Sesuai Setelah kamu memilih ide untuk ditindaklanjuti, kamu dapat membuat group untuk tiap ide. Dalam beberapa kasus, kamu cukup dapat meminta untuk sukarela—namun seringkali kamu akan perlu memilih anggota group sehingga tiap group melibatkan individu berpengetahuan pada rentang level manajemen. 18. Tentukan Goal Dan Deadline Yang Jelas Tugas terkait brainstorming akan segera jatuh ke bagian bawah daftar jika mereka tidak diberikan status prioritas. Sebelum meninggalkan sesi brainstorming, pastikan bahwa tiap group telah mempersiapkan tanggal pertemuan yang dapat diterima bersama, memiliki goal atau produk spesifik untuk dikerjakan, dan memiliki deadline untuk mencapai goal mereka yang sudah ditempatkan dalam roadmap. Lebih Banyak Sumber Tentang Brainstorming Berikut tambahan sumber brainstorming, dari seri Panduan Muktahir Teknik Brainstorming Yang Lebih Baik Kesimpulan Dengan mengikuti aturan dan teknik brainstorming dalam artikel ini, kamu mempersiapkan kesusksesan sesimu. Brainstorming, dilakukan dengan benar, dapat membawa pada beberapa hasil menarik pandangan yang bagus, membangun tim, dan keterlibatan semua tingkatan. Brainstorming yang dilakukan dengan buruk dapat membuang waktu. Paling buruk, itu dapat membawa pada permasalahan moral dan kepercayaan yang serius. Apa yang membuat sesi brainstorming itu bagus? Itu benar-benar dari rasa hormat. Hormati waktu, ide, kreatifitas, dan pengetahuan karyawan. Ketika karyawan merasa mereka dihormati sebagai bagian dari tim kerja, hal-hal hebat dapat terjadi.} Manfaatbrainstorming - Perlu untuk kita tahu bahwasannya brainstorming adalah tahapan yang sangat penting sebelum dilakukannya pengambilan keputusan strategi dalam pembuatan produk. Brainstorming atau penyerbuan dengan ide-ide yang sebanyak mungkin terhadap suatu masalah dilangsungkan dalam suatu pertemuan. Teknik ini pada dasarnya adalah menerapkan diadakannya suatu sidang serbuan gagasan

Quipperian yang aktif melakukan kegiatan organisasi, baik di tingkat sekolah menengah atas atau di bangku kuliah, rasanya sudah cukup familiar ya dengan istilah brainstorming. Namun, tak semua orang memahami makna dari kata brainstorming ini. Mungkin karena menggunakan istilah bahasa asing atau belum terbiasa melakukannya. Melalui artikel ini kamu akan mendapatkan informasi mengenai apa itu brainstorming, tujuan dan bagaimana cara melakukannya, agar kamu tahu langkah-langkah selanjutnya yang perlu dipersiapkan. Jadi, kalau tiba-tiba ketua kelompok atau panitia acara mengirimkan undangan untuk melakukan brainstorming, kamu tidak perlu bingung ya! Brainstorming adalah Sederhananya, brainstorming adalah cara atau teknik mengumpulkan gagasan atau ide untuk mencari solusi dari masalah tertentu. Wikipedia mengartikan brainstorming sebagai curah pendapat, dimana anggota kelompok berupaya mencari penyelesaian atas suatu masalah dengan mengumpulkan gagasan-gagasan yang ada secara spontan. Mengutip dari brainstorming diartikan sebagai metode untuk menemukan ide-ide baru berdasarkan pada spontanitas dan kreativitas. Melalui brainstorming, otak manusia dilatih untuk mampu melahirkan ide baru yang kemudian dicatat pada sebuah kertas. Seluruh ide tersebut nantinya akan disusun menjadi sesuatu yang lebih konkret. Berbagai sumber menyebutkan bahwa istilah ini dipopulerkan oleh Alex F. Osborn pada awal 1940. Menurut Osborn, penting untuk menciptakan lingkungan dimana setiap anggota dapat mengeluarkan ide secara leluasa tanpa dikritik. Melalui brainstorming setiap orang didorong untuk bisa mengeluarkan setiap ide yang bahkan mungkin terdengar konyol atau aneh pada awalnya. Apa Tujuan Brainstorming? Brainstorming adalah metode yang digunakan oleh team dalam memecahkan sebuah masalah dengan mengajak anggota kelompok menemukan ide atau penilaian dari permasalahan secara kreatif dan cepat. Dengan terlibat pada kegiatan brainstorming, kemampuanmu untuk bisa mengemukakan pendapat, berdiskusi, serta berpikir kritis akan semakin terasah lho. Jadi, kalau Quipperian terlibat pada suatu kegiatan organisasi atau kelompok, jangan ragu-ragu untuk melakukan brainstorming dalam proses pengembangan ide untuk menghasilkan berbagai solusi. Nah, kalau sudah tahu tujuan dari kegiatan ini, selanjutnya adalah mencari cara agar kegiatan brainstorming dapat berjalan efektif. Jangan sampai tujuan awal yang diharapkan tidak tercapai, karena kamu tidak melakukannya dengan cara yang benar, Quipperian. Bukannya malah mendapatkan solusi, kamu hanya membuang-buang waktu, atau menimbulkan masalah baru. Duh, jangan sampai ya! Baca juga Ini 5 Soft Skills yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja Tahun 2022 Bagaimana Cara Melakukan Brainstorming? Karena brainstorming seringkali melibatkan banyak orang yang memiliki berbagai ide serta gagasan yang berbeda-beda, bukan hal tidak mungkin muncul hambatan saat melaksanakannya. Berikut adalah 7 cara melakukan brainstorming agar berjalan efektif. 1. Tentukan tujuan Penting bagi kamu untuk menetapkan tujuan utama dari brainstorming, karena tidak bisa seluruh masalah diselesaikan dalam satu sesi brainstorming, yang waktunya terbatas. Oleh karena itu, tentukan tujuannya sejak awal. Misalnya, “Sekolah berniat melakukan penggalangan dana untuk membantu korban banjir, cara apa saja yang bisa kita lakukan agar dana yang terkumpul dapat maksimal?” atau permasalahan yang terjadi di perusahaan, “Bagaimana agar produk baru ini bisa lebih dikenal oleh masyarakat?”. 2. Persiapkan tim Jika organisasi tersebut besar, tentu tidak semua orang harus dilibatkan dalam sesi brainstorming. Dengan mengetahui tujuan brainstorming, akan lebih mudah untuk mempersiapkan tim yang dibutuhkan. Jika hal tersebut mengacu pada masalah pendanaan, bisa melibatkan orang-orang yang banyak berhubungan dengan urusan keuangan. Meskipun begitu, melibatkan divisi lain pun tidak dilarang ya, karena bisa jadi akan melahirkan ide kreatif baru yang belum pernah terpikirkan sebelumnya. 3. Tentukan waktu dan tempat Banyak tim yang sengaja memilih tempat di luar dari area mereka biasanya bekerja. Tempat baru diharapkan dapat menciptakan suasana baru, dan bisa menghindari konflik yang mungkin terjadi di tempat kerja. Waktu untuk melakukannya pun perlu disepakati bersama, apakah pada hari biasa, atau malah hari libur agar lebih leluasa dalam menentukan durasinya. 4. Pilih seseorang untuk memimpin Orang yang memimpin jalannya kegiatan brainstorming memiliki peran yang sangat besar. Orang tersebut dituntut untuk memahami tujuan brainstorming, memahami kondisi, sekaligus mampu memimpin jalannya acara, bagaimana merumuskan pertanyaan, mendorong anggota untuk bisa menyampaikan pendapat, mengumpulkan seluruh ide, hingga membuat kesimpulan akhir. 5. Lakukan diskusi Inti dari brainstorming adalah mengeluarkan ide dan mendiskusikan ide tersebut. Pada saat brainstorming dilakukan, sediakan sesi untuk anggota agar dapat menyampaikan ide dan sesi lain untuk bisa mendiskusikan ide yang telah dikumpulkan. Walaupun konsep awalnya ide yang dikeluarkan bersifat spontan, tapi seringkali untuk menghemat waktu, setiap anggota sudah ditugaskan sebelumnya untuk menyusun ide. 6. Hindari kritik Selama proses brainstorming, anggota perlu menghindari untuk mengeluarkan kritik satu sama lain. Kritikan di sini dikhawatirkan akan menimbulkan batasan, serta membuat anggota lain jadi mengurungkan niatnya mengeluarkan gagasan. Kumpulkan seluruh ide kreatif yang ada, dan dorong setiap anggota untuk bisa mengeluarkan ide yang out of the box. 7. Catat setiap ide dan simpulkan Jangan sampai ide yang telah dicurahkan hilang tanpa jejak. Dengan adanya catatan yang rapi dan struktur, akan lebih mudah bagi kita untuk menarik kesimpulan dan menyusun rencana tindakan dari kegiatan brainstorming tersebut. Baca juga Cara Melatih Otak Kiri dan Otak Kanan Agar Pintar Maksimal! Tuh, Quipperian jadi lebih siap dan nggak ragu lagi untuk terlibat dalam kegiatan brainstorming bukan? Penulis Fatia Qanitat Editor Tisyrin Naufalty T

^{ApakahAnda sedang mencari pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming yaitu dengan , jika iya? maka Anda berada di website yang tepat. Jangan lupa berdoa biar ilmunya berkah! Pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming yaitu dengan a. pemikiran b. pengkhayalan c. curah pendapat d. pencarian di internet e. mencari tutorial DIY}

Pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming yaitu dengan …. A. pemikiran B. pengkhayalan C. curah pendapat D. pencarian di internet E. mencari tutorial DIYPembahasanPencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming yaitu dengan curah C-Jangan lupa komentar & sarannyaEmail nanangnurulhidayat

Salahsatu caranya bisa dilakukan dengan brainstorming. Tapi, dalam melakukan brainstorming ini pun kita harus memerhatikan bidang apa saja yang dibutuhkan dalam prosesnya. Misalnya, haruskah melibatkan berbagai divisi yang mungkin saling terkait memiliki. Sehingga, brainstorming yang dilakukan menjadi lebih efektif," tutur Nadya.

Haloo Putri, Kakak Gracia bantuu jawab yaa.😊 Jawaban yang tepat adalah mengumpulkan ide-ide atau gagasan yang dilakukan secara cepat. Yuk simak penjelasannya dibawah ini. Brainstorming adalah sebuah metode yang bisa dilakukan untuk memecahkan berbagai masalah dan menghasilkan beragam ide baru sebanyak mungkin dengan cepat. Seperti namanya, brainstorming memiliki tujuan untuk merangsang otak berpikir secara logis, spontan, dan kreatif. Jadi, Pencarian ide dapat dilakukan dengan brainstorming, yaitu dengan mengumpulkan ide-ide atau gagasan yang dilakukan secara cepat. Semoga membantu yaa. 😊

Selanjutnya tugas ini adalah tugas penting yang tidak boleh disepelekan. Branding maupun pesona perusahaan merupakan cara terbaik yang dapat dilakukan untuk mengenalkan produk. Dalam hal ini, anda bisa melakukan brainstorming dengan mengenalkan perusahaan melalui logo atau maskot yang mudah diingat dan dikenali oleh target pasar. 7.

“Brainstorming adalah metode atau teknik pengumpulan ide untuk memecahkan masalah tertentu baik dilakukan secara kelompok maupun individu. Ada beberapa cara efektif yang dapat dilakukan saat melakukan metode ini.” Halodoc, Jakarta – Dalam suatu pekerjaan, manusia pasti memerlukan ide atau gagasan yang baru dan fresh. Setiap orang juga memiliki caranya sendiri untuk memikirkan sebuah ide berdasarkan kapasitas otak mereka. Salah satu cara yang banyak digunakan orang untuk menentukan ide baru atau memecahkan suatu masalah adalah dengan brainstorming. Lantas, apa itu brainstorming? Secara sederhana, brainstorming adalah metode atau teknik pengumpulan ide untuk memecahkan masalah tertentu. Cara ini dapat diterapkan baik secara individu maupun kelompok. Metode ini berfungsi dalam kelompok dengan para anggota saling mengumpulkan pemikiran spontan mereka untuk mencoba dan memecahkan suatu masalah. Untuk mencapai satu kesepakatan, satu kelompok perlu diskusi untuk mengevaluasi setiap ide dan solusi yang telah dilontarkan kemudian memilih ide-ide apa yang cocok untuk digunakan pada akhir sesi. Metode ini tidak semudah yang dikira. Oleh karena itu, ada beberapa cara efektif yang dapat dilakukan saat melakukan brainstorming, yaitu Tentukan Tujuan Sebelum melakukan brainstorming, ada baiknya mengatur fokus dari sesi. Pemilihan tujuan akan memastikan semua orang berada pada cakupan yang sama. Menentukan tujuan di awal memungkinkan kamu dapat melacak dan mengukur hasil setelahnya. Agar tetap pada fokus dan tujuan, kamu bisa gunakan moderator. Carilah seseorang yang memiliki pengalaman dalam memfasilitasi sesi brainstorming, yakni seseorang yang dapat membuat diskusi yang produktif. Perkenalkan Masalah Tentukan dengan jelas masalah yang ingin dipecahkan, dan tentukan kekurangan apa saja yang harus dipenuhi. Jelaskan bahwa tujuan sesi ini adalah untuk menghasilkan ide sebanyak mungkin. ] Di awal sesi, beri orang banyak waktu berpikir setelah mengetahui masalah untuk menghasilkan sebanyak mungkin ide dan solusi. Kemudian, mintalah mereka untuk berbagi ide-ide, serta memberi setiap orang kesempatan yang adil untuk berpendapat. Hargai Pendapat Orang Lain Banyak yang percaya bahwa brainstorming dalam kelompok kurang produktif daripada individu. Itu karena dalam suatu grup lebih berpotensi menjadi kacau karena melibatkan banyak pemikiran yang berbeda-beda. Cara untuk menangani masalah ini adalah dengan menghargai setiap pendapat orang lain adalah dengan memberi setiap orang kesempatan yang sama untuk berkolaborasi. Hal ini akan dapat mengubah tingkat keberhasilan sesi dan mendorong kekompakan dalam kelompok. Gunakan Batasan Mungkin tampak berlawanan dengan pendapat yang mengatakan bahwa kreativitas dihasilkan dari lingkungan yang bebas. Namun, pembatasan sebenarnya dapat meningkatkan kreativitas dan menjadi dorongan terciptanya inspirasi. Seperti contoh, menetapkan tenggat waktu bagi tim untuk memikirkan ide. Batasan yang tepat dapat memicu ide. Kamu juga bisa menetapkan batas waktu untuk sesi diskusi karena tekanan akan memotivasi tim untuk menggunakan pemikiran yang lebih imajinatif. Petakan Ide Membuat ringkasan hasil sesi memudahkan untuk menemukan ide yang tepat. Kamu dapat membuat ringkasan secara visual sehingga dapat memudahkan anggota membayangkan langkah selanjutnya. Ringkasan yang visual lebih mudah ditangkap manusia karena retina manusia mentransmisikan data sekitar 10 juta bit per detik. Artinya orang akan menerima informasi melalui penglihatan dengan cepat. Strategi visualisasi ide ini dapat menghubungkan berbagai ide dalam gambaran besar. Hal ini akan mempercepat kelompok untuk mencapai hasil yang disepakati. Itulah pembahasan mengenai apa itu brainstorming dan cara efektif dalam melakukannya. Apabila kamu mengalami masalah kesehatan, segera periksakan ke dokter. Kamu bisa mengunjungi rumah sakit pilihan melalui aplikasi Halodoc supaya lebih mudah dan praktis. Jangan tunda untuk memeriksakan diri sebelum kondisinya semakin memburuk dan download Halodoc sekarang juga! Referensi Mind Tools. Diakses pada 2022. Brainstorming. Mind Meister. Diakses pada 2022. How to Brainstorm Effectively.

Liputan6com, Jakarta Pemasaran produk menjadi salah satu aspek penting dalam mengejar target, termasuk untuk produk kreatif seperti film seri. Apalagi dalam kondisi perkembangan teknologi digital yang cukup pesat. Art Director Vidio Jane Verawati mengungkapkan sejumlah strategi yang dilakukan untuk memasarkan original series Vidio. Ia menyontohkan cara pemasaran untuk series berjudul Suka

Ilustrasi Pencarian Ide. Sumber PiacquadioPengertian BrainstormingBrainstorming merupakan suatu rangkaian kegiatan pembelajaran yang melibatkan secara maksimal seluruh kemampuan peserta didik untuk mencari dan menyelidiki masalah secara sistematis, kritis, serta logis sehingga mereka dapat menemukan sendiri pengetahuan, sikap, dan keterampilan sebagai wujud adanya perubahan Brainstorming. Sumber Melakukan BrainstormingIlustrasi Brainstorming yang Baik. Sumber

brainstormingide mengenai tema yang akan dibawakan dalam dan nomor telepon yang dapat dihubungi. Pencarian leads dilakukan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan dari Cakap itu sendiri, yaitu 'elevate people &event officer untuk kegiatan kerja sama lainnya yang dapat dilakukan, baik dengan instansi terkait tertentu maupun dengan

translation by you can also view the original English article Jika kamu lebih dari penasaran tentang apa definisi brainstorming, namun juga perlu segera memulainya, maka panduan ini adalah titik awal yang cepat namun menyeluruh untuk diikuti. Pelajari tentang tujuan brainstorming dan bagaimana mengikuti sebuah proses yang efektif dan kreatif untuk menghasilkan ide penyelesaian masalah. Apakah brainstorming itu? Definisi, asal, proses, dan tujuan sumber grafisApakah Brainstorming Itu? Pertama-tama, mari kita bahas definisi brainstorming. Sederhananya, brainstorming adalah metode untuk memunculkan penyelesaian masalah yang kreatif dengan mendorong anggota kelompok untuk melemparkan ide sembari menahan kritik atau penilaian. Brainstorming, dalam banyak bentuknya, telah menjadi tool standar untuk ideation pengembangan ide baru. Barangkali ini karena fleksibilitasnya Sembari pelaku bisnis kebanyakan cenderung benar-benar menggunakan istilah "brainstorm", prosesnya digunakan dalam berbagai rentang, dari universitas hingga non-profit hingga tempat seni pertunjukkan. Brainstorming dapat dicapai oleh sebuah kelompok besar, kelompok kecil, atau bahkan seorang individu. Ada batasan pada jenis masalah atau pertanyaan yang dapat diselesaikan melalui brainstorming. Sementara istilah "brainstorming" relatif baru, konsepnya setua kreatifitas manusia. Ide memanfaatkan proses untuk bisnis, bagaimana pun juga, telah dikembangkan oleh Alex Osborn tahun 1941. Sebagai eksekutif periklanan, Osborn mengerti pentingnya kreatifitas untuk sukses dalam bukunya terbitan 1952 Kekuatan Kreatifitasmu Bagaimana Menggunakan Imajinasi, dia menuliskan "Tidak hanya di dalam bisnis namun dalam setiap lini, kualitas kepemimpinan tergantung pada kekuatan kreatif". Osborn percaya bahwa kreatifitas seringkali dipadamkan dalam dunia bisnis karena 1 terlalu sedikit ide yang dibuat oleh terlalu sedikit orang dan 2 orang-orang yang terlibat dalam proses kreatif terlalu cepat mengkritik dan menilai ide inovatif. Dia juga percaya bahwa setiap orang memiliki potensi untuk kreatifitas, dan mempelajari skill kreatif. Dengan demikian, empat aturan Osborn tentang brainstorming didesain untuk mengatasi batasan dan meningkatkan kemampuan kreatifitas karyawan. Mereka adalah Tidak boleh ada kritik ide Cari jumlah ide yang besar Bangun pada tiap ide lainnya Dorong ide yang liar dan berlebihan Bagaimana Brainstorming Cocok ke Dalam Gambaran Yang Lebih Besar Sementara merupakan hal umum untuk membicarakan tentang atau bahkan menggunakan brainstorming sebagai tool, Osborn melihat itu sebagai bagian dari proses yang lebih besar. Menghasilkan ide, sebagai mana dia melihatnya, hanya akan berguna jika ide itu menyelesaikan masalah yang sebenarnya. Proses yang lebih besar yang dikembangkan Osborn disebut Creative Problem Solving atau CPS Penyelesaian Masalah Kreatif. CPS mencakup empat tahap seperti yang dijelaskan dalam Creative Education Foundation Menjelaskan – Menjelajah visi dengan mengidentifikasi tujuan, harapan atau tantangan; mengumpulkan data untuk pemahaman yang lebih baik tentang tantangan, dan membuat pertanyaan tantangan yang mengundang solusi. Membentuk pengertian – Menjelajah ide melalui proses brainstorming. Mengembangkan – Memformulasikan solusi dengan mengevaluasi ide yang dibuat dalam proses ideation dan kemudian memilih solusi terbaik. Menerapkan – Memformulasikan sebuah rencana setelah menyelidiki sumber daya dan tindakan yang diperlukan untuk menempatkan solusi ke dalam tindakan. Proses ini telah digunakan oleh ribuan individu, bisnis, dan kelompok selama bertahun-tahun, berdasarkan pada empat prinsip inti yang dikembangkan tidak hanya oleh Osborn namun juga oleh banyak orang lainnya di Foundation. Prinsip inti tersebut adalah Pemikiran Berbeda dan Konvergen Harus Seimbang – Kunci untuk kreatifitas adalah mempelajari cara untuk mengidentifikasi dan menyeimbangkan perluasan dan penyempitan cara berpikir dilakukan secara terpisah. Itu juga penting untuk mengetahui kapan mempraktikkan metode pemikiran ini. Tanyakan Masalah Sebagai Pertanyaan – Solusi lebih siap ditemukan dan dikembangkan ketika tantangan dan masalah dinyatakan ulang sebagai pertanyaan terbuka dengan banyak kemungkinan. Pertanyaan seperti ini menghasilkan banyak informasi kaya, sementara pertanyaan tertutup cenderung mendapatkan konfirmasi atau penolakan. Pernyataan cenderung menghasilkan respon terbatas atau tidak sama sekali. Menunda atau Menangguhkan Penilaian – Seperti yang Osborn pelajari dalam penelitian awalnya tentang brainstorming, penilaian langsung sebagai respon sebuah ide mematikan pembentukan ide. Ada waktu yang lebih pantas dan perlu untuk menerapkan penerapan ketika menyimpulkan. Fokus pada "Ya, dan" daripada "Tidak, tetapi" – Ketika membentuk informasi dan ide, bahasa itu penting. "Ya, dan" membuat kelanjutan dan perluasan, yang mana itu perlu dalam tahapan tertentu CPS. Hati-hati penggunaan kata "tapi" – yang diikuti oleh "ya" atau "tidak" – menutup pembicaraan, menolak semuanya yang telah datang sebelum itu. Bagaimana Brainstorming Dilakukan? Brainstorming itu sendiri adalah proses yang cukup sederhana, namun itu memerlukan fasilitasi terlatih dan perencanaan yang hati-hati untuk hasil optimal. Individual tentu saja dapat melakukan brainstorming kapan pun di lokasi mana pun. Namun bagaimana pun juga untuk kelompok, ada banyak "variasi" brainstorming. Semuanya mengikuti prosedur dasar yang sama Langkah 1. Rencanakan Sesi Brainstormingmu Jelaskan fokus sesi brainstorming dengan merumuskan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang akan mengundang solusi. Sebagai contoh, "Bagaimana kita akan meningkatkan layanan pelanggan" adalah pertanyaan brainstorming yang lebih baik daripada "Apa yang salah dengan layanan pelanggan kita". Pilih kelompok yang sesuai untuk brainstorming. Kelompok ini mungkin berjumlah besar atau kecil namun hendaklah mencakup individu yang akan, dalam jangka panjang, terlibat dalam penerapan perubahan atau project baru. Pilih waktu dan tempat yang sesuai untuk brainstorming. Dalam beberapa kasus, sesi brainstorming dilaksanakan di luar tempat kerja untuk menghindari konflik terkait kerja. Brainstorming mungkin dilaksanakan selama hari kerja, atau selama weekend atau malam hari. Pilih fasilitator terlatih yang mampu merumuskan pertanyaan, mengelola kepribadian, mencatat ide, mendukung proses evaluasi, dan membuat sebuah rencana tindakan yang layak dan sesuai dengan input kelompok. Rencanakan proses brainstorming sehingga jadwal yang jelas dapat disediakan ke kelompok sebelumnya. Rencana ini hendaklah mencakup konsumsi, transportasi, dan item kritis lainnya. Langkah 2. Pilih Sebuah Proses Brainstorming Brainstorming dapat berupa hal sederhana seperti mengajukan pertanyaan, mengumpulkan jawaban, dan kemudian mengevaluasinya. Dalam beberapa kasus, ini menghasilkan kumpulan kemungkinan solusi yang bagus dan cukup. Namun sering kali, diperlukan dorongan yang lebih kreatif. Berdasarkan pada pengetahuan anggota dan dinamika kelompok, oleh karena itu fasilitator dan perencana mungkin memilih untuk menerapkan satu jenis prosedur brainstorming. Sebagai contoh Brainwriting - Proses brainstorming ini mengijinkan anggota kelompok untuk menuliskan, membagikan, dan mengomentari ide anggota lainnya tanpa diminta untuk berdiri atau berbicara. Ketika individu tertentu cenderung mendominasi kelompok atau memilih untuk tidak terlibat di dalam kelompok pendekatan ini mungkin berguna. Role Storming - Merupakan proses sangat kreatif yang melibatkan anggota kelompok dalam tindakan improvisasi berdasarkan peran yang mereka pilih atau ditunjuk. Peran ini dapat berubah dari realistis misalnya sebagai pelanggan yang marah hingga yang fantastis Superman, atau Jin Aladdin. Brainstorming Terbalik - Pendekatan brainstorming ini meminta anggota kelompok untuk mencari ide yang tepat berkebalikan dengan apa yang diajukan. Sebagai contoh, alih-alih bertanya "bagaimana kita dapat menarik lebih banyak pengguna aplikasi", fasilitator mungkin bertanya "bagaimana kita dapat memastikan sesedikit mungkin orang yang menggunakan aplikasi kita?" Pendekatan ini berguna untuk situasi dimana kreatifitas tampaknya mengering; itu seringkali menghasilkan respon yang lucu namun penuh makna yang membimbing pada solusi yang positif dan berguna. Round Robin Brainstorming - Melibatkan fasilitator untuk bertanya kepada tiap individu, sesuai urutan, terhadap ide mereka. Ini membuatnya lebih sulit untuk tiap anggota kelompok untuk mendominasi diskusi atau "menghilang" ke dalam background. Pelajari lebih lanjut tentang proses brainstorming ini Langkah 3. Mempersiapkan Aturan Dasar Brainstorming Proses brainstorming biasanya dimulai dengan pengenalan umum pada proses, aturan dasar, jadwal, dan detail kritikal lainnya seperti lokasi kamar mandi!. Kebanyakan fasilitator mengatur aturan terkait penggunaan ponsel dan/atau laptop selama proses brainstorming. Kebanyakan fasilitator mulai dengan sesi mencairkan suasana yang mengatur irama dan menjelaskan hubungan antara pelaku brainstorming. Penting bahwa semua anggota kelompok mengerti bahwa, untuk tujuan brainstorming, mereka setara. Bahkan seorang anggota dari manajemen atas saat ini hanyalah anggota dari kelompok itu. Temukan lebih banyak aturan brainstorming yang membantu membimbing pada sesi yang sukses Langkah 4. Menerapkan Proses Brainstorming Brainstorming adalah proses yang dibimbing oleh fasilitator. Fasilitator menyajikan pertanyaan dan meminta respon. Jika kamu seorang fasilitator, maka kamu akan yang menjadi pemimpin kelompok melalui prosesnya. Aturan brainstorming tidak ada kritik, tidak ada penilaian penting untuk mendorong sehingga setiap orang merasa nyaman dalam berkontribusi. Juga, pastikan bahwa semua ide dituliskan pada whiteboard atau diagram, entah olehmu atau asistenmu. Bila perlu, kamu mungkin menerapkan bentuk brainstorming tambahan untuk membatasi atau mendorong partisipasi dalam kelompok, memicu kreatifitas, atau mengelola permasalahan lainnya. Langkah 5. Simpulkan Proses Brainstorming Setelah kamu merasa telah cukup banyak ide yang dihasilkan, waktunya untuk mengevaluasi ide untuk menentukan yang mana yang paling berguna. Sebagai fasilitator, kamu mungkin memilih untuk mengundang anggota kelompok untuk menuliskan catatan pada diagram untuk mengomentari ide, atau kamu mungkin cukup memfasilitasi percakapan dengan timmu. Setelah kelompok memilih beberapa ide untuk didalami, berkerja dengan timmu untuk mengembangkan kelompok berorientasi tugas untuk menggali ide ini lebih jauh dalam sebuah timeline. Sebagai contoh, sebuah ide yang terkait dengan peningkatan teknologi mungkin ditunjukkan kepada kelompok yang melibatkan ahli IT dan individual yang menggunakan software pada basis harian. Hasilnya adalah timeline yang jelas dan dapat dikerjakan untuk menerapkan bentuk ide barumu, dan pastikan untuk menentukan tanggal untuk rapat tindak lanjut. Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana merencanakan sesi brainstorming dengan benar Mengapa Brainstorming Berkerja Sangat Baik? Berdasarkan Creative Education Foundation milik Osborn, rahasia ini terletak pada memisahkan pemikiran kritis dari pemikiran kreatif. "Ini berarti menghasilkan lebih banyak pilihan sebelum kamu mempertimbangkan untuk mengevaluasinya". Hasil brainstorming adalah ide yang tidak hanya praktikal namun juga benar-benar inovatif. Mereka adalah ide yang cenderung membantu perubahan organisasi dari pemikiran "seperti biasanya" menjadi "di luar batas". Berdasarkan pada teori brainstorming, setiap orang itu kreatif—dan kreatifitas itu dapat ditingkatkan dan dikekang. Ini berarti bahwa brainstorming mungkin menghasilkan ide dari "non-kreatif"—orang-orang dalam pekerjaan seperti keuangan, administrasi kantor, atau perdagangan—yang tidak pernah diminta untuk berkontribusi pada proses pengembangan ide. Oleh karena itu, hasilnya cenderung mencakup ide yang memperhitungkan sudut pandang dan proses pemikiran yang luas. Ini berarti bahwa hasil sebuah sesi brainstorming yang baik bisa mengejutkan dan inovatif. Mengapa Brainstorming Hanya Merupakan Bagian Dari Proses Yang Lebih Besar Brainstorming adalah cara yang bagus untuk membentuk ide kreatif dan unik dan tentu saja pembentukan ide itu sendiri tidak akan memberikan hasil. Dengan demikian, brainstorming terpisah dari evaluasi; evaluasi terpisah dari penerapan; penerapan hanya mungkin setelah sebuah langkah tindakan telah diterima dan didanai. Dari sudut pandang Osborn, tujuan brainstorming bukanlah hanya menghasilkan ide. Itu adalah momen dimana pikiran menghakimi terpisah dari imajinasi—dan imajinasi diijinkan untuk bergerak bebas. Dari proses ini, mungkin hadir sebuah bentang ide yang luas, beberapa baru bagi manajemen, yang memiliki potensi untuk mengubah sebuah bisnis untuk lebih baik. Namun bagaimana pun juga setelah proses brainstorming selesai, evaluasi dan implementasi adalah kunci menuju sukses. Brainstorming Membantu Menghasilkan Ide Kreatif Dan Dapat Dilakukan Brainstorming, atau ideation, hanyalah salah satu bagian dari proses yang lebih besar untuk memperluas dan membangun kreatifitas bisnis. Dikembangkan oleh eksekutif periklanan Alex Osborn, brainstorming adalah sebuah tool yang menakjubkan untuk melibatkan banyak karyawan dalam proses penyelesaian masalah secara kreatif. Brainstorming bukanlah akhir dalam proses itu sendiri. Namun, itu diikuti dengan klarifikasi masalah, tantangan atau pertanyaan. Itu juga diikuti oleh evaluasi dan pengembangan ide dan, akhirnya, dengan implementasi ide kreatif menjadi praktikal dan berguna. Maju Melebihi Definisi Brainstorming Dan Mulailah Pelajari lebih lanjut dalam Panduan Muktahir Untuk Teknik Brainstorming Yang Lebih Baik atau temukan lebih banyak teknik pembentukan ide kreatif di dalam artikel ini Brainstorming secara definisi adalah bagian dari proses kreatif yang lebih besar. Gunakan itu untuk menghasilkan ide secara sendiri atau sebagai sebuah kelompok. Pastikan untuk menetapkan target pada masalah yang jelas, mengikuti beberapa aturan dasar untuk menjaga kelompok tetap dalam jalurnya, dan pastikan untuk memproses ide pada saat penyelesaiannnya. Dengan cara itu, kamu dapat mengambil tindakan pada kebanyakan ide inovatif dan relevan yang kamu pikirkan.